Wir unterstützen Sie
in allen Fragen systematischer Weiterbildung und Personalentwicklung
- Feststellung von Kriterien für Anforderungsprofile
- Ermittlung des Qualifizierungsbedarfes der Mitarbeiter
- Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit durch Befragung oder Workshops
- Ermittlung der Handlungskompetenz der Mitarbeiter
- Erarbeitung von Aufgaben-, Funktions- bzw. Stellenbeschreibungen
- Konzipieren von bedarfsorientierten Firmenseminaren
- Erstellen von betriebsspezifischen Weiterbildungskonzepten
- Organisation der betrieblichen Weiterbildung
- Auswertung und Erfolgskontrolle der betrieblichen Weiterbildung
- Hilfen beim Lerntransfer
- Begleitung und Unterstützung bei der Einführung von Gruppenarbeit
- Coaching
- Initiierung und Moderation von Mitarbeiterzirkeln, Workshops o. Ã.
- Einführung von Zielvereinbarungssystemen
- Entwicklung von Beurteilungssystemen
- Erstellen von Potenzialanalysen
- Anfertigung von Leistungsbeurteilungen
- Konzipierung der Nachfolgeplanung
- Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen
- Entwicklung von Förderprogrammen für Nachwuchsführungskräfte